4.1. В при ликвидации компании коллективный контракт области зарплаты стороны исходят из того, что:
4.1.1. Зарплата сотрудников выполняется на базе актуального на текущий момент нормативного правового положения по зарплате .
4.2. В области зарплаты стороны договорились:
4.2.1. Работодатель выплачивает зарплату в финансовой форме при ликвидации компании коллективный контракт (рублях). Зарплата выплачивается в два периода: полный расчёт и аванс.
4.2.2. Зарплата сотрудников ТОГУ определяется на базе Положения об зарплате в ТОГУ, созданного с учетом мнения Профкома ТОГУ и при ликвидации компании коллективный контракт принятого ученым советом института.
4.2.3. Зарплата за время отпуска исчисляется соответственно актуальному на текущий момент нормативному правовому положению. В случае несвоевременной оплаты отпускных отпуск переносится по письменному обращению сотрудников на срок задержания оплаты отпускных.
4.2.4. При завершении трудового при ликвидации компании коллективный контракт контракта оплата всех сумм, причитающихся сотруднику от работодателя, производится в день увольнения сотрудника.
4.2.5. Зарплата за все другие выплаты и виды работ, причитающиеся сотруднику, выплачиваются в два периода: до 25 числа текущего месяца - задаток при ликвидации компании коллективный контракт и до 10 числа предстоящего месяца – полный расчет за отработанный прошлый месяц.
4.2.6. Зарплата по письменному обращению сотрудника перечисляется на счет в банке сотрудника, либо почтовым переводом на указанный им адрес через учреждения связи при ликвидации компании коллективный контракт, либо выплачивается через кассу института. Уплата услуг по выплате и перечислению сумм заработной платы и других оплат, причитающихся сотруднику, кроме зарплатных проектов, выполняется за счет сотрудника.
4.2.7. При совпадении дня при ликвидации компании коллективный контракт оплаты с выходным либо нерабочим торжественным днем оплата заработной платы и других оплат, причитающихся сотруднику, производится незадолго до этого дня.
4.2.8. Оплата по листкам временной болезни производится в дни оплаты заработной плата при своевременной сдаче при ликвидации компании коллективный контракт листка временной болезни до 25 числа текущего месяца.
4.2.9. Работа ночью, в выходной и нерабочий праздник оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию сотрудника, трудившегося в выходной либо нерабочий праздник при ликвидации компании коллективный контракт, ему может быть представлен иной день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха уплате не подлежит.
4.2.10. В случае задержки оплаты заработной платы и других при ликвидации компании коллективный контракт оплат, причитающихся сотруднику, на период более 15 суток сотрудник в праве, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на целый срок до оплаты задержанной суммы.
4.3. Обязанности Работодателя
Комментариев нет:
Отправить комментарий