четверг, 29 января 2015 г.

5.2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НАПРАВЛЕННОЙ НА УСПЕХ - ч. 3

главное средство действия - отношения власти подчинения, давление нечеловека сверху посредством принуждения, надзора над распределением материальныхблаг и т.п.

Второе - культура, другими словами ликвидация управляющей организации жкх вырабатываемыеи признаваемые обществом, компанией, группировкой сокровища, социальные нормы,установки шаблоны поведения, ритуалы, которые понуждают человека вести себятак, а не в противном случае.

Третье - это рынок равноправных взаимоотношенийпо горизонтали, основанных на продажи- продукции ликвидация управляющей организации жкх и услуг, на отношенияхсобственности, на равновесии покупателя и интересов продавца.

Желаниедобиться результата характерно для большого числа. Но чтобы решить - достигнут ли результат,нужно осознать, что же такое результат. Размер учреждения, его ликвидация управляющей организации жкх прибыльность непостоянно могут считаться параметрами результата. Компании имеют место для реализацииконкретных умыслов, следовательно, компания считается добившейся результата,если она получает собственной цели.

Составляющимиуспешность компании являются следующие параметры:

- выживание;

- ликвидация и результативность управляющей организации жкхэффективность;

- производительность;

- реальная реализация.

Рассмотрим,из чего состоят указанные выше параметры.

Выживание. Чтобы остаться сильнымии чтобы выжить основному компаний приходится иногда поменять собственныецели, избирая их соответственно изменяющимся потребностям ликвидация управляющей организации жкх окружающей среды.

Результативность иэффективность. Чтобы бытьблагополучной на протяжении долгого времени, чтобы выжить и достигнуть собственных умысловкомпания должна быть как действенной, так и результативной.

Производительность. Результативность, в том значении,что «делаются ликвидация управляющей организации жкх верные вещи», являются чем-то неосязаемым, что тяжеловыяснить, в особенности в случае если компания неэффективна. Но эффективность в большинстве случаеввозможно измерить и выразить количественно, исходя из этого возможно выяснить финансовуюоценку ее выходов и входов. Относительная эффективность ликвидация управляющей организации жкх компании именуетсяпроизводительностью, которая выражается в количественных показателях.Производительность это - отношение количества единиц на выходе к количествуединиц на входе. Чем более действенна компания, тем выше еепроизводительность.

Реальная реализация ликвидация управляющей организации жкх. Это один, из самых ответственныхмоментов, о коих нужно всегда помнить, когда мы говорим обуправлении компанией ориентированном на результат. Управленческие решения, какбы ни были они отлично обоснованы с точки ликвидация управляющей организации жкх зрения теории и подкрепленыизучениями, представляют из себя только идеи, мысли. А цель управления - этоисполнение настоящей работы, настоящими людьми.

Благополучнымрешением считается такое решение, которое реализуется фактически -преобразовывается в воздействие - результативно и действенно.

Первая ликвидация управляющей организации жкхнеприятность, которую нужно преодолеть в управлении компанией, рассчитывая

Комментариев нет:

Отправить комментарий